Diversidade
O Programa de Diversidade e Inclusão vem trazendo ganhos e melhorias para toda a empresa. Veja abaixo os
principais:
Média de 50% de mulheres nos programas de entrada como Trainee, Estágio e Aprendiz
Realização da 1ª Semana da Diversidade e Inclusão em 2020, com mais de 11 mil interações
Dobramos a porcentagem de mulheres na liderança desde o início do programa
Trouxemos mais acessibilidade para nossos conteúdos, com a implantação de ferramenta de tradução de libras,
áudio leitura e ajustes de fonte e contraste no site.
A Usiminas busca a cada dia se tornar mais diversa e inclusiva. Na prática, isso quer dizer que queremos ser uma
empresa em que todos possam ser quem realmente são e onde o respeito é inegociável. Para nos ajudar a atingir
esse objetivo, criamos, em 2019, o Programa de Diversidade e Inclusão Usiminas.
Confira aqui nossa Cartilha de diversidade. Desde então, o programa vem ajudando a transformar a realidade da
empresa com diversas ações e com a atuação dos grupos de afinidade dos cinco pilares: equidade de gênero,
LGBTQIA+, gerações, pessoas com deficiência e raça e etnia. Cada grupo é formado por voluntários e voluntárias,
além de uma pessoa embaixadora, uma líder e um sponsor.
Confira abaixo mais informações sobre a atuação de cada pilar:
Objetivo: Ser a força motriz da inclusão, promovendo ações
para garantir a equidade de gênero na companhia.
Sponsor: Américo Ferreira Neto – Vice-presidente Industrial
Líder: Maria Maite Arriola – Ger Geral Corp Centro de Expertise RH
Embaixadora: Taciane Reis
Embaixadora: Leiziane Vasconcelos Toledo
Objetivo: Apoiar a Usiminas no desenvolvimento de ações que aproximem e integrem os
colaboradores de diferentes gerações, aproveitando ao máximo as experiências e contribuições de
cada um e fazendo com que, ao longo do tempo, as percepções das diferenças entre gerações sejam
minimizadas.
Sponsor: Toshiro Miyakoshi – VP de Qualidade
Líder: Marina Ituassu Goulart Machado – Gerente De HR Business Partner
Embaixadora: Gabriela Lemos
Embaixadora: Aline Freitas Gomes
Objetivo: Estabelecer um ambiente organizacional de respeito por meio de ações de inclusão,
empoderamento e promoção dos direitos LGBTI+, garantindo oportunidades iguais de crescimento e
evolução de carreira dentro da Usiminas, coibindo atitudes preconceituosas, que não estão de
acordo com o DNA Usiminas.
Sponsor: Thiago Rodrigues – VP de Finanças
Líder: Cesar Bueno – Diretor Corporativo de Gestão de Pessoas e Inovação.
Embaixador: Felipe Ferreira
Embaixadora: Elania Reinaldo de Lima
Embaixadora: Andrea Ajoaud Al Aridi
Objetivo: Promover a inclusão na Usiminas das pessoas com deficiência, garantindo um clima
organizacional com engajamento, criatividade, satisfação e equidade de oportunidades.
Sponsor: Miguel Homes Camejo – Vice-presidente Comercial
Líder: Vitor Soares – Ger Geral Logística
Embaixador: Paulo Henrique Fernandes Fonseca
Objetivo: Assegurar que a Usiminas seja um ambiente diverso, inclusivo e, especialmente,
capaz de potencializar e de valorizar os talentos multiétnicos e multirraciais em todos os níveis
organizacionais da companhia.
Sponsor: Gino Ritagliati – VP Planejamento Corporativo
Líder: Flavia Garcia Marzagão – Gerente Gestão Riscos e Controles Internos
Embaixador: Euler da Silva Santiago
Embaixadora: Barbara Gomes dos Santos
Estamos em uma jornada e sabemos que temos um longo caminho a ser trilhado, mas as
mudanças que o Programa trouxe já começaram a ser reconhecidas. Confira abaixo os prêmios e reconhecimentos
que o Programa de Diversidade e Inclusão ganhou:
Prêmio Aberje
O Programa de Diversidade e Inclusão da Usiminas venceu a etapa regional da edição 2020 do Prêmio Aberje
(Associação Brasileira de Comunicação Empresarial), um dos mais importantes reconhecimentos nacionais em
comunicação. A empresa ficou com o primeiro lugar da premiação na regional Minas Gerais e Centro Oeste na
categoria Diversidade e Inclusão.
Steelie Awards
Prêmio da World Steel Association que reconhece as siderúrgicas no mundo pela sua contribuição para a indústria
do aço durante o ano, em diversas categorias. Na 11ª edição, a Usiminas esteve entre as finalistas na categoria
Excelência em Sustentabilidade, com o case do nosso Programa de Diversidade e Inclusão. Este foi o único projeto
associado ao tema Pessoas entre os cinco finalistas dessa categoria.
Conheça a Cartilha que tem o objetivo compartilhar as diretrizes para o Programa de Diversidade e Inclusão da Usiminas. Ela busca favorecer a inclusão e a equidade entre colaboradores, colaboradoras, parceiros, clientes e comunidade, permitindo a todos e todas oportunidades para desenvolvimento das potencialidades individuais, da empresa e da sociedade de forma geral. Clique aqui
Para reforçar ainda mais nosso compromisso com o tema, a Usiminas participa de três
pactos. Saiba mais sobre cada um deles:
Pacto WEPs da ONU
(Women Empowerment Principles – ou princípios de empoderamento das mulheres). São 7 princípios produzidos e
disseminados pelas Nações Unidas para que a comunidade empresarial possa incorporar em seus negócios valores e
práticas para a promoção de igualdade entre homens e mulheres, além de promover o empoderamento econômico e
liderança das mulheres como base para um crescimento sustentável, inclusivo e equitativo. São 291 empresas
signatárias no Brasil e mais de 2600 no mundo.
Pacto Fórum Empresas e Direitos LGBTI+
Um movimento empresarial que reúne grandes companhias em torno de compromissos relacionados ao respeito e a
promoção dos direitos humanos LGBTI+. As empresas signatárias devem cumprir os dez compromissos no
relacionamento com seus públicos (clientes, colaboradores, acionistas,comunidade, entre outros) para que juntas
possam influenciar positivamente o ambiente empresarial e a sociedade. Um dos compromisso é “Tornar inaceitável
a violência, a exclusão, a humilhação, o assédio e a discriminação contra indivíduos em razão de sua orientação
sexual e identidade de gênero”.
Carta Compromisso da Coalizão Empresarial para Equidade Racial e de Gênero
Essa carta enfoca a eliminação da discriminação racial e igualdade de oportunidades efetiva entre homens e
mulheres, considerando o papel das empresas de estimular a inserção econômica e promover o desenvolvimento
econômico inclusivo e equânime, com vistas à superação de desigualdades historicamente estabelecidas.
Pacto Global da ONU
O Pacto é a maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo e prevê compromissos com diversos temas,
entre eles, Diversidade e Inclusão.
Um dos 10 princípios que compõem o Pacto é o compromisso em Eliminar a discriminação no emprego. Entre os ODS –
Objetivos do Desenvolvimento Sustentável, há o de Igualdade de Gênero, que busca empoderar todas as mulheres e
meninas.
Na Usiminas, acreditamos que o conhecimento é uma importante chave para a
inclusão. Por isso, mantemos uma agenda de divulgações de sensibilização dos temas de diversidade. Veja
abaixo os vídeos sobre cada uma delas:
Para ficar por dentro de tudo o que acontece no Programa de Diversidade e
Inclusão, veja as matérias abaixo:
Usiminas promove a equidade de gênero
A Usiminas entende a importância de ser uma empresa cada vez mais diversa
e inclusiva e trabalha para isso. Confira nossos programas voltados para as mulheres!
Acessibilidade das ações com libras
Com o objetivo de promover mais inclusão em suas atividades, o Instituto
Usiminas possui um profissional intérprete de Libras para fazer a tradução de todas as suas
atrações.
Espaço Mamãe é inaugurado em Ipatinga
Nós, da Usiminas, queremos proporcionar um ambiente de trabalho cada vez
mais inclusivo. Por isso, criamos o Espaço Mamãe em Ipatinga.
Semana da Diversidade e Inclusão na Usiminas
A Usiminas promoveu a primeira semana da Diversidade e Inclusão.
Dia da Consciência Negra: termos racistas que devemos parar de usar
Nossa sociedade ainda precisa avançar na luta pela igualdade racial. Veja
alguns termos racistas que devem ser evitados
Mulheres na liderança da Usiminas
A Usiminas busca ser cada vez mais diversa e inclusiva. E uma das formas de
fazermos isso é dando destaque para mais mulheres na liderança!
Usiminas dedica parte das vagas do Programa Aprendiz para meninas
Na nova edição do Programa Jovens Profissionais Aprendiz teremos um das turma
dedicadas exclusivamente para meninas.
Queremos todos no nosso time!
Em busca de um ambiente sem barreiras, mais plural e inclusivo, a Usiminas
oferece oportunidades de trabalho para pessoas com deficiência.
